| Oppdragsgiver | Leveransebeskrivelse | Tidspunkt |
|---|---|---|
| Arendal Kommunale Pensjonskasse | Rekruttering og utvelgelse av Administrerende direktør | 2019 |
| Lillesand Kommune | Rekruttering og utvelgelse av: - Økonomisjef - Enhets leder Næring og Byutvikling - Prosjekt leder - Prosjekt koordinator | 2020 |
| Fyresdal Kommune | Rekruttering og utvelgelse av Rådmann Rekruttering og utvelgelse av ass. rådmann Rekruttering og utvelgelse av kommunalsjef | 2020 |
| Seljord Kommune | Rekruttering og utvelgelse av Rådmann | |
| Vest-Telemarkrådet | Rekruttering av Regionleder for samarbeidsorganet for Vest-Telemark kommunene, styret består av de 6 ordførerne | |
| Irma AS | Rekruttering og utvelgelse av Administrerende direktør og stillinger på spesialist-/avdelingsleder - nivå | |
| Saint Gobain Lillesand (nå FIVE AS) | Rekruttering og utvelgelse av IT-leder | |
| Franzefoss Kristiansand | Rekruttering og utvelgelse av anleggssjef | |
| Skien Boligbyggelag | Rekruttering og utvelgelse av Administrerende direktør og stillinger som avdelingsleder / spesialister | |
| Valle Sparebank | Rekruttering og utvelgelse av Administrerende Banksjef | |
| Trainee Vestfold og Telemark Trainee Sør, traineeprogram for Agder | Utvelgelse av kandidater baserer seg på forskjellige kriterier: Fagretning, oppnådde resultater i studiene, geografi, personlige egenskaper og erfaring, styrt av de ønsker som virksomhet(er) har presentert på forhånd. Selve utvelgelsesprosessen inneholder flere tradisjonelle deler i forhold til ordinære rekrutteringsprosesser, med utlysning, søknad, intervjuer og tester og et såkalt assessmentssenter | Årlig med 2 opptak i året |
| Gromstad Auto AS | Intervju, tester og sluttvurdering av kandidater | Gjentagende ved behov |
| ConfimIT AS | Intervju, tester og sluttvurdering av kandidater | Gjentagende ved behov |
Totalt sett har vi gjennomført ca. 1000 rekrutteringsoppdrag primært til stillinger på nivå 1 og 2.
Referanser kan kontaktes etter avtale.