CR Group AS utvikler og gjennomfører lederutviklingsprosesser
som en del av en bedrifts eller organisasjons omstillings- og
endringsarbeid.
Vi arbeider i tett dialog med bedriftens ledelse og tilbyr
tilpassede programmer og aktiviteter. Vi har utviklet og tilbyr
ulike lederutviklingsprogrammer og programmer for opplæring av
bedriftens ledere og medarbeidere. Treningsaspektet i
lederrollen tillegges vekt. I tillegg individuell oppfølging av
ledere og beslutningstakere i form av coaching og
mentorprogrammer.
Hovedleveranser:
- Leder- og teamutvikling
Vi har lang erfaring med å hjelpe team og ledergrupper i å utvikle
seg for å skape resultater sammen. Blant annet ved hjelp av
Jungiansk Type Index og Teamkompasset legges grunnlaget for
gode prosesser teamdeltagerne imellom, slik at effektiviteten i
teamet utvikles. Styrte feedbacksekvenser gjør at gjensidige
opplevelser av positive sider og potensialer hos de andre
team-medlemmene synliggjøres. Utvikling av ledergrupper og team er
ikke quick-fix, og sammen med oppdragsgiver finner vi fram til
hensiktsmessige prosesser som har som siktemål å hente ut
potensialet i de enkelte gruppene, slik at oppgavene kan løses med
et minimum av mellommenneskelig støy.
- Lederutdanningsprogram
Våre utviklingsprogrammer er fokusert på å øke selvinnsikten og
hvordan den enkelte virker på andre. Gjennom å sette de
menneskelige sidene ved lederskapet i fokus, utfordres den enkelte
til å bevisstgjøre seg på hvordan han/hun ønsker å fremstå som
leder. Ulike situasjoner og medarbeidere fordrer ulike lederstiler,
og vi trener ledere i gode og hensiktsmessige
kommunikasjonsteknikker.
- Coaching og mentoring
Vi tilbyr coaching og samtaletjenester til enkeltindivider. Du kan
være en leder som trenger noen å tenke høyt sammen med, en å sparre
ideer og tanker med, eller du vil utvikle deg og bevisstgjøre egne
begrensninger og styrker. Det kan også være et menneske som kjenner
at presset på mange fronter kjennes for stort, og at kroppen gir
signaler om at det er gått for langt.
Vi tilbyr å stille som mentorer eller finne andre som kan stille
som mentor for deg over en avtalt periode. VI har lang erfaring i å
tilrettelegge og skreddersy mentoringprogrammer på både leder- og
traineenivå. Matching av mentor og protesje gjøres på bakgrunn av
forutgående intervjuer, og som del av mentoringprogrammer
tilrettelegger vi for Mentorforum hvor mentorene deler erfaringer
og får faglig påfyll i mentorrollen.
- Forhandlingsteknikk
Vi befinner oss stadig i forhandlingssituasjoner. Hva gjør
noen til bedre forhandlere enn andre? Bevisstgjøring og
erfaring er to viktige stikkord.
I utgangspunktet er vi alle forhandlere, skal vi lykkes må vi
trene. Vi kan tilby forskjellige opplegg for forhandlingsprogram
hvor bevisstgjøring og trening er sentralt. Programmene
skreddersys for den gruppen som deltar. Det er veldig
praktisk orientert og bygger på et opplegg som har vært benyttet i
bedriftsintern opplæring i mer en 25 år. Kan ha varighet fra
1/2 til 3 dager.
I tillegg kan vi også bidra med coaching inn mot konkrete
forhandlingssituasjoner